生活保証の安心感があるからこそ
テニスコーチに全力投球できる
The security of a guaranteed livelihood will allows you to
fully immerse yourself into your coaching career.
諸の木テニス倶楽部では、テニスを愛し、テニスに真剣に向き合うコーチを募集しています。選手であるあなたが必ず迎える引退、そしてその後の生活設計について考えた時、大きな不安を感じてしまうかもしれません。しかし、選手としてのこれまでの努⼒や継続してきた力は、まぎれもなく素晴らしい財産です。
諸の木テニス倶楽部は、1985年のオープンから「テニスを通じて顧客の皆さまの家族・交友関係を深める空間の提供、自分の可能性を引き出すことの応援」を理念に運営してまいりました。
同時に、テニスコーチとしてスキルを持つあなた自身の能力の維持・向上はもとより、安定した社会基盤や生活を築く手助けをしたいとも考えています。
あなたの持つテニスへの深い造詣や熱い思いを、諸の木に集う「うまくなりたい!」と願う一般スクール生や、ジュニアの押し上げに活用させていただきたいと願います。そして、「テニスを⼀⽣の仕事にしたい。」というあなたと、我々は⼀緒に働きたいと考えています。
諸の木テニス倶楽部は、日本ガイシ株式会社のグループ企業である
エヌジーケイゆうサービス(株)により運営されているため、一定レベルの福利厚生や各種サポートを受けることができます。
家族や子どものために引っ越しは最後としたい。現在単身赴任で家族に会えない。実家の年老いた親のことが心配…。
これらの不安の一部を解消し、名古屋市南東部で生活基盤を築いていただくことができます。
諸の木テニス倶楽部は、スクール生を正面で受け止めるコーチを最も大切な”人財”と考えています。
正規採用後は、日本ガイシグループの毎年の昇給・賞与の支給基準に基づき、
キャリアアップの仕組みを持つ人事制度となっています。
将来を考えた時、もしもの事態で収入が途絶える心配などがあるかもしれませんが、諸の木テニス倶楽部なら大丈夫。
例えば、故障などでコーチ職を続けることが難しくなったとしても、
日本ガイシグループ内のエッセンシャルワーク※を主体とする勤務への転向が可能です。
[ 主な勤務地:名古屋市、半田市、小牧市 ]
※製造現場をアシストする業務全般(深夜勤務はありません。)
例)中堅コーチとして活躍中に怪我をしてコーチ職を続けられない場合
求める人物像
Qualifications
MIURA SHINICHIRO
支配人
1984年入社
ITO KENICHIRO
専属コーチ
2015年入社
TSUKAMOTO MIYATO
専属コーチ
2013年入社
諸の木テニス倶楽部とは
MORONOKI TENNIS CLUB
諸の木テニス倶楽部は、1985年の開場から一貫して日本ガイシ株式会社のグループ企業によって経営が継続され、現在はNGKゆうサービス(株)が運営に当たっています。
本倶楽部は名古屋市緑区南東部の丘陵地に位置し、15面のテニスコートを持つ東海地区では比較的大規模なクラブで、テニスを通じた仲間との憩いの時間の提供、レベルに応じてレッスンの選択ができるテニススクール、多面数のテニスコートを生かした参加者数100名を超える月例競技会などを開催しています。
開場当初より、居住地域であることを踏まえた運営を心掛け、近年ではジュニア対象のスクールクラスにおいて入校待ちが常態化するほど、近隣の保護者さまなどからも一定のご評価を頂戴するに至っています。
2015年以降は、知的障がい者のスポーツ競技会「スペシャルオリンピックス日本」の愛知支部の活動に協賛し、テニスコートなどの貸し出しを行ってきました。
2019年からは、障がいを乗り越え「車いすテニス競技者」を目指すジュニア層やシニア愛好家が、いつでも利用できる2面のハードコートを屋外に再整備しました。
同時に、休憩室のトイレ2カ所の多目的化改修と、倶楽部内の動線の一部をバリアフリー化し、車いすで安全に移動できるよう改修を行いました。
これらのことは、車いすテニスのトッププレーヤーやパラオリンピアンが、練習のために来場することなどに繋がっています。それにより、日々練習を続けるジュニアの新たな意欲や交流の形を生みだすきっかけにもなり、一段の頑張りと彼らの活動の底上げに繋がっているものと考えています。
募集要項
契約期間 | 1年契約 ※3年目の契約前を目途に正規登用を判断 |
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応募期間 | 随時募集中 |
業務内容 |
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給与 | テニスコーチ実務経験、練度等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 |
社会保険 |
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険) 定期健康診断のオプション(健康保険組合の基準により胃カメラ / 婦人科健診) があります。 |
諸手当 | 通勤手当 ・ 食事手当 |
福利厚生 |
ライフサポートクラブの利用ができます。 (全国提携ホテル等の優待価格での宿泊等が可能です。詳しくはこちら) ウェア、シューズ等は状況に応じ支給します。
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賞与 |
業績により支給を判断します。 正規登用後(賞与2回/年、日本ガイシグループに準拠) |
昇給 | 正規登用後 昇給(1回/年) |
休日休暇 |
休日、休暇は以下①②を基本にシフトを組んでいます。(2021年度実績) ①1週間の2日を所定休暇とします。 ②有給休暇取得奨励期間
スクール期変時期(1週間程度)で有給休暇の取得を奨励しています。
4月末から5月上(GW期間)、8月中(お盆期間)、10月末、12月30日~1月2日、3月末 |
研修制度 | 研修等を希望する場合、ご自身で内容や目的を提案し承認を得れば、社費にて受講頂くことも可能です。 |
その他 |
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契約期間 | 6ヵ月契約 ※更新契約はあり |
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応募期間 | 随時募集中 |
業務内容 | 弊社作成のレッスンプログラムを遵守し、レッスンを運営管理 |
給与 | 90分レッスンの委託料4,000円 |
その他 | 応募に関して性別、国籍等の制限はありません。(但し、レッスン時の主たる言語は日本語でお願いします。) |
コーチデビューまでの流れ
お問い合わせフォームよりエントリーをお願いします。
お問い合わせ項目で「採用について」を選択いただき、
「お問い合わせ内容」にテニスの大会成績やコーチ歴などを交えた簡単な自己紹介を記載してください。
ウェブエントリー後、諸の木テニス倶楽部まで履歴書(写真付)・競技履歴書または職務経歴書を送付してください。
履歴書送付先:〒458-0817 名古屋市緑区諸の木二丁目446番地 三浦 宛
面接を受けていただきます。
役員面接・場合によって実技評価となります。
1年単位の有期契約を締結し、いよいよコーチデビューです。
2年内を目途に正規採用化(勤務実績を重視し評価します。)